ملازمتیں

بزنس ڈیولپمنٹ (Business Development) — امیگریشن اور بین الاقوامی شراکت داریاں (لزبن)

اپنے ہدف والی منڈیوں میں طریقۂ کار اور اعداد و شمار کے ساتھ معیاری B2B اور B2C پائپ لائن بنائیں۔

  • دفتر سے یا ہائبرڈ
  • لزبن
  • بنیادی تنخواہ + متغیر

Blue Ocean دنیا بھر کے لوگوں کو پرتگال منتقل ہونے میں مدد دیتی ہے (NIF، D7/D8، Golden Visa، شہریت)۔ ہمارا B2B پارٹنر چینل (رئیل اسٹیٹ ایجنسیاں، ریلوکیشن ایجنسیاں، اکاؤنٹنٹس) بڑھ رہا ہے اور اسے آگے بڑھانے والے فرد کی ضرورت ہے۔ ہم ایسے شخص کی تلاش میں ہیں جو طریقۂ کار اور اعداد و شمار کے ساتھ مواقع پیدا کرے، ان کی جانچ کرے اور انہیں کامیابی میں بدلے۔

آپ کیا کریں گے

  • برازیل/امریکہ/برطانیہ/آئرلینڈ/فرانس کی منڈیوں میں کثیر چینلی آؤٹ باؤنڈ پراسپیکٹنگ (ای میل، LinkedIn، WhatsApp)۔
  • B2C لیڈز کی جانچ 24 گھنٹے سے کم میں۔
  • ریفرل شراکت داریاں قائم کرنا اور پروان چڑھانا۔
  • CRM کو برقرار رکھنا بطور واحد مستند ذریعہ۔

لازمی شرائط

  • سیلز، بزنس ڈویلپمنٹ یا SDR کے طور پر تجربہ، قابلِ پیمائش نتائج کے ساتھآپ درخواست میں انہیں بیان کریں گے اور ہم حوالوں کے ذریعے ان کی تصدیق کریں گے۔
  • پیشہ ورانہ انگریزیدرخواست کے حصے کے طور پر تحریری طور پر جانچی جائے گی۔
  • آؤٹ باؤنڈ اور CRM کے کام پر عبور
  • مشاورتی اندازہم اعتماد بیچتے ہیں، دباؤ نہیں۔

ترجیحی خصوصیات

  • امیگریشن، ریلوکیشن یا مشاورتی خدمات کی فروخت۔
  • ہماری ہدفی منڈیوں میں رابطوں کا نیٹ ورک۔
  • پرتگالی اور دیگر زبانیں (فرانسیسی/ہسپانوی/عربی)۔

شرائط

  • دفتر میں یا ہائبرڈ کام، لزبن میں۔
  • مقررہ تنخواہ کے ساتھ بغیر حد کے کارکردگی پر مبنی متغیر ادائیگی۔
  • سازوسامان اور تربیت Blue Ocean فراہم کرتی ہے۔

درخواست دیں

درخواست

ایک ہی آسامی کے لیے درخواست دینے والے سب افراد کے لیے وہی سوالات، اسی ترتیب میں۔ اکاؤنٹ کی ضرورت نہیں۔

تقریباً 15 منٹ

کچھ وقت الگ رکھ لیجیے: چار مختصر تحریری جوابات ہیں اور فارم کو درمیان میں محفوظ نہیں کیا جا سکتا۔

جن خانوں پر * لگا ہے وہ لازمی ہیں۔ ستارے کے نشان کے ساتھ

آپ کے بارے میں

زیادہ سے زیادہ 5 MB۔ براہِ کرم تصویر اور حساس معلومات (صحت، ٹریڈ یونین کی رکنیت، عقائد، نسلی یا قومی پس منظر) شامل نہ کریں۔

فوری سوالات

پرتگالی کو اہمیت دی جاتی ہے — یہ لازمی شرط نہیں ہے۔

انگریزی لازمی ہے اور اس فارم میں آگے اس کا تحریری امتحان لیا جاتا ہے۔

تجربہ

آخری مرحلے میں ہم سابق براہِ راست منیجرز سے حوالے طلب کرتے ہیں۔

تحریری جوابات

پرتگالی یا انگریزی میں جواب دیں۔ آسامی کے اعداد (ہدف، حصول، میٹنگز اور آؤٹ باؤنڈ کا %) اوپر کے خانوں میں پوچھے گئے ہیں۔

0/100 الفاظ (زیادہ سے زیادہ)

پرتگالی یا انگریزی میں جواب دیں۔ ہمیں تشخیص اور آپ کی لاگو کردہ تبدیلی میں دلچسپی ہے، اور نتیجہ بھی اگر آپ کے پاس ہو۔

0/100 الفاظ (زیادہ سے زیادہ)

پرتگالی یا انگریزی میں جواب دیں۔ سوالات اسی ترتیب سے لکھیں جس ترتیب سے آپ انہیں پوچھیں گے۔

0/120 الفاظ (زیادہ سے زیادہ)

انگریزی میں جواب دیں، سبجیکٹ لائن سمیت۔

0/120 الفاظ (زیادہ سے زیادہ)

عملی تفصیلات

ذاتی ڈیٹا کا تحفظ۔ اس فارم میں جمع کیا گیا ڈیٹا BOCEAN IMMIGRATION PORTUGAL, LDA، جس کا رجسٹرڈ دفتر Avenida da Liberdade, n.º 67B, 3.º B, 1250-140 لزبن میں ہے، بطور ڈیٹا کنٹرولر، صرف اس آسامی کے لیے بھرتی اور انتخاب کی غرض سے پراسیس کرتی ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں، اس بنیاد پر کہ یہ معاہدے سے پہلے درخواست گزار کی درخواست پر کیے جانے والے اقدامات ہیں (GDPR کی شق 6(1)(b))۔ ہم صرف وہی ڈیٹا مانگتے ہیں جو درخواست کے جائزے کے لیے قطعی طور پر ضروری ہے — براہِ کرم اپنے CV میں تصویر، صحت کا ڈیٹا یا دیگر حساس ڈیٹا شامل نہ کریں؛ اگر آپ نے ایسا کیا تو اسے حذف کر دیا جائے گا۔ ہم درخواستوں کو ترتیب دینے میں مدد کے لیے سافٹ ویئر ٹولز استعمال کر سکتے ہیں؛ انتخاب کا ہر فیصلہ انسان کرتے ہیں۔ اگر درخواست منتخب نہ ہو تو CV اور جوابات درخواست کی تاریخ کے 12 ماہ بعد حذف کر دیے جاتے ہیں (اگر آپ بھرتی کے پول میں شامل ہونے کا انتخاب کریں تو 24 ماہ بعد)؛ فیصلے کے ریکارڈ (معیار اور جائزے، CV کے بغیر) ممکنہ دعووں کے خلاف دفاع میں ہمارے جائز مفاد کی بنیاد پر مزید کچھ عرصہ رکھے جا سکتے ہیں (GDPR کی شق 6(1)(f))، اور آپ کو اعتراض کا حق حاصل ہے۔ اس ڈیٹا تک صرف بھرتی ٹیم اور اس ویب سائٹ کی معاونت کرنے والے سروس فراہم کنندگان کی رسائی ہوتی ہے، جو معاہدے کے تحت پابند ہیں۔ آپ رسائی، درستی، حذف، پابندی، منتقلی اور اعتراض کے اپنے حقوق privacy@bocean.pt کے ذریعے استعمال کر سکتے ہیں، اور CNPD (cnpd.pt) میں شکایت درج کرا سکتے ہیں۔ درخواستوں کو قابلِ موازنہ رکھنے کے لیے تحریری جواب والے خانے کاپی کیا ہوا متن قبول نہیں کرتے اور ہم صرف پیسٹ کرنے کی کوششوں کی تعداد ریکارڈ کرتے ہیں، انسانی جائزے کے لیے معاون اشارے کے طور پر — اخراج کی بنیاد کے طور پر ہرگز نہیں۔ مزید معلومات ہماری رازداری کی پالیسی میں ہیں۔