Carreiras

Business Development — Imigração & Parcerias Internacionais (Lisboa)

Criar pipeline qualificado B2B e B2C nos mercados-alvo, com processo e números.

Presencial ou híbridoLisboaFixo + variável

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A Blue Ocean ajuda pessoas de todo o mundo a mudar-se para Portugal (NIF, D7/D8, Golden Visa, nacionalidade). O nosso canal de parceiros B2B — imobiliárias, relocation agencies, contabilistas — está a crescer e precisa de quem o alimente: procuramos quem gere, qualifique e converta oportunidades, com processo e números.

O que vai fazer

  • Prospeção outbound multicanal (email, LinkedIn, WhatsApp) nos mercados BR/US/UK/IE/FR.
  • Qualificar leads B2C em menos de 24 horas.
  • Construir e cultivar parcerias de referral.
  • Manter o CRM como fonte de verdade.

Obrigatório

  • Experiência em vendas, business development ou SDR com resultados mensuráveis — vai indicá-los na candidatura e serão confirmados com referências.
  • Inglês profissional, testado por escrito na candidatura.
  • Domínio de outbound e de CRM.
  • Abordagem consultiva — vendemos confiança, não pressão.

Valorizado

  • Venda de serviços de imigração, relocação ou consultoria.
  • Rede nos mercados-alvo.
  • Português e outras línguas (FR/ES/AR).

Condições

  • Trabalho presencial ou híbrido, a partir de Lisboa.
  • Remuneração fixa mais variável por resultados, sem teto.
  • Equipamento e formação a cargo da Blue Ocean.

Candidatura

As mesmas perguntas, pela mesma ordem, para todas as pessoas candidatas à mesma vaga. Não é preciso criar conta.

Cerca de 15 minutos. Guarde tempo: há quatro respostas escritas curtas e não é possível gravar a meio.

A · Identificação

B · Perguntas rápidas

C · Experiência

D · Respostas escritas

E · Logística

Proteção de dados pessoais. Os dados recolhidos neste formulário são tratados pela BOCEAN IMMIGRATION PORTUGAL, LDA, com sede na Avenida da Liberdade, n.º 67B, 3.º B, 1250-140 Lisboa, na qualidade de responsável pelo tratamento, exclusivamente para efeitos de recrutamento e seleção para a vaga a que se candidata, com fundamento na realização de diligências pré-contratuais a pedido do candidato (art. 6.º, n.º 1, al. b), do RGPD). Pedimos apenas os dados estritamente necessários à avaliação da candidatura — por favor não inclua no CV fotografia, dados de saúde ou outros dados sensíveis; se o fizer, serão eliminados. Podemos usar ferramentas informáticas de apoio à organização das candidaturas; todas as decisões de seleção são tomadas por pessoas. Se a candidatura não for selecionada, o CV e as respostas são eliminados 12 meses após a data da candidatura (24 meses se aceitar ficar na bolsa de recrutamento); os registos da decisão (critérios e avaliações, sem o CV) podem ser conservados por período adicional, com fundamento no interesse legítimo de defesa contra eventuais reclamações (art. 6.º, n.º 1, al. f), do RGPD), com direito de oposição. Os dados são acedidos apenas pela equipa de recrutamento e pelos prestadores que suportam este site, vinculados contratualmente. Pode exercer os direitos de acesso, retificação, apagamento, limitação, portabilidade e oposição através de privacy@bocean.pt e apresentar reclamação à CNPD (cnpd.pt). Para preservar a igualdade entre candidaturas, os campos de resposta escrita não aceitam colagem de texto e registamos apenas o número de tentativas de colagem, como sinal de apoio à revisão humana — nunca como motivo de exclusão. Mais informações na Política de Privacidade.
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