Karriere

Business Development — Einwanderung und internationale Partnerschaften (Lissabon)

Bauen Sie mit Prozess und Zahlen eine qualifizierte B2B- und B2C-Pipeline in unseren Zielmärkten auf.

  • Vor Ort oder hybrid
  • Lissabon
  • Fixum + variabel

Blue Ocean unterstützt Menschen aus aller Welt beim Umzug nach Portugal (NIF, D7/D8, Golden Visa, Staatsangehörigkeit). Unser B2B-Partnerkanal (Immobilienmakler, Relocation-Agenturen, Steuerberater) wächst und braucht jemanden, der ihn speist. Wir suchen eine Person, die Geschäftschancen generiert, qualifiziert und zum Abschluss bringt, mit Prozess und Zahlen.

Ihre Aufgaben

  • Mehrkanalige Outbound-Akquise (E-Mail, LinkedIn, WhatsApp) in den Märkten BR/US/UK/IE/FR.
  • B2C-Leads qualifizieren in unter 24 Stunden.
  • Empfehlungspartnerschaften aufbauen und pflegen.
  • Das CRM führen als einzige verlässliche Datenquelle.

Voraussetzungen

  • Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder als SDR, mit messbaren ErgebnissenSie nennen sie in der Bewerbung, und wir bestätigen sie anhand von Referenzen.
  • Verhandlungssicheres EnglischWird im Rahmen der Bewerbung schriftlich geprüft.
  • Sicherer Umgang mit Outbound und mit der CRM-Arbeit
  • Ein beratender AnsatzWir verkaufen Vertrauen, keinen Druck.

Von Vorteil

  • Erfahrung im Verkauf von Einwanderungs-, Relocation- oder Beratungsleistungen.
  • Ein Netzwerk in unseren Zielmärkten.
  • Portugiesisch und weitere Sprachen (FR/ES/AR).

Konditionen

  • Arbeit vor Ort oder hybrid, Standort Lissabon.
  • Fixgehalt plus leistungsabhängiger variabler Anteil ohne Obergrenze.
  • Ausstattung und Schulung stellt Blue Ocean.

Bewerben

Bewerbung

Dieselben Fragen in derselben Reihenfolge für alle, die sich auf dieselbe Stelle bewerben. Kein Konto erforderlich.

Etwa 15 Minuten

Nehmen Sie sich etwas Zeit: Es gibt vier kurze schriftliche Antworten, und das Formular lässt sich nicht zwischenspeichern.

Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. mit einem Sternchen

Über Sie

Max. 5 MB. Bitte ohne Foto und ohne sensible Daten (Gesundheit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Weltanschauung, rassische oder ethnische Herkunft).

Kurze Fragen

Portugiesisch wird geschätzt — es ist kein Ausschlusskriterium.

Englisch ist erforderlich und wird weiter unten in diesem Formular schriftlich geprüft.

Erfahrung

In der Schlussphase bitten wir um Referenzen ehemaliger direkter Vorgesetzter.

Schriftliche Antworten

Antworten Sie auf Portugiesisch oder Englisch. Die Zahlen zur Stelle (Ziel, Zielerreichung, Termine und % Outbound) werden in den Feldern oben abgefragt.

0/100 Wörter (max.)

Antworten Sie auf Portugiesisch oder Englisch. Uns interessieren die Diagnose und die Änderung, die Sie umgesetzt haben, gegebenenfalls mit dem Ergebnis.

0/100 Wörter (max.)

Antworten Sie auf Portugiesisch oder Englisch. Nennen Sie die Fragen in der Reihenfolge, in der Sie sie stellen würden.

0/120 Wörter (max.)

Antworten Sie auf Englisch, Betreffzeile inklusive.

0/120 Wörter (max.)

Praktisches

Schutz personenbezogener Daten. Die in diesem Formular erhobenen Daten werden von BOCEAN IMMIGRATION PORTUGAL, LDA mit Sitz in der Avenida da Liberdade, n.º 67B, 3.º B, 1250-140 Lissabon, als Verantwortlichem ausschließlich für die Personalgewinnung und Auswahl für die Stelle verarbeitet, auf die Sie sich bewerben, und zwar auf Grundlage von Maßnahmen, die auf Anfrage des Bewerbers vor Abschluss eines Vertrags erfolgen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Wir fragen nur die Daten ab, die zur Beurteilung der Bewerbung unbedingt erforderlich sind — bitte fügen Sie Ihrem Lebenslauf kein Foto, keine Gesundheitsdaten und keine sonstigen sensiblen Daten bei; geschieht dies dennoch, werden sie gelöscht. Wir können Software-Werkzeuge zur Organisation der Bewerbungen einsetzen; jede Auswahlentscheidung wird von Menschen getroffen. Wird die Bewerbung nicht berücksichtigt, werden der Lebenslauf und die Antworten 12 Monate nach dem Datum der Bewerbung gelöscht (24 Monate, wenn Sie sich für den Talentpool entscheiden); die Aufzeichnungen über die Entscheidung (Kriterien und Bewertungen, ohne den Lebenslauf) können auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Abwehr möglicher Ansprüche (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) für einen weiteren Zeitraum aufbewahrt werden; Ihnen steht ein Widerspruchsrecht zu. Auf die Daten greifen nur das Recruiting-Team und die Dienstleister zu, die diese Website unterstützen und vertraglich gebunden sind. Ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch können Sie über privacy@bocean.pt ausüben und bei der CNPD (cnpd.pt) Beschwerde einlegen. Damit die Bewerbungen vergleichbar bleiben, akzeptieren die Felder für schriftliche Antworten kein eingefügtes Textmaterial, und wir erfassen lediglich die Anzahl der Einfügeversuche als unterstützendes Signal für die menschliche Prüfung — niemals als Ausschlussgrund. Weitere Informationen in unserer Datenschutzerklärung.