Blue Ocean Immigration
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Carrières

Business Development — Immigration et partenariats internationaux (Lisbonne)

Construire un pipeline B2B et B2C qualifié sur nos marchés cibles, avec méthode et chiffres.

  • Sur site ou hybride
  • Lisbonne
  • Fixe + variable
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Blue Ocean aide des personnes du monde entier à s’installer au Portugal (NIF, D7/D8, Golden Visa, nationalité). Notre canal de partenaires B2B (agences immobilières, agences de relocation, experts-comptables) se développe et a besoin de quelqu’un pour l’alimenter. Nous cherchons une personne qui génère, qualifie et convertit des opportunités, avec méthode et chiffres à l’appui.

Vos missions

  • Prospection sortante multicanale (e-mail, LinkedIn, WhatsApp) sur les marchés BR/US/UK/IE/FR.
  • Qualifier les leads B2C en moins de 24 heures.
  • Construire et entretenir des partenariats d’apport d’affaires.
  • Tenir le CRM comme source unique de vérité.

Profil requis

  • Expérience en vente, en développement commercial ou comme SDR, avec des résultats mesurablesVous les indiquerez dans votre candidature et nous les confirmerons auprès de références.
  • Anglais professionnelTesté à l’écrit dans le cadre de la candidature.
  • Maîtrise de la prospection sortante et du travail sur CRM
  • Une approche de conseilNous vendons de la confiance, pas de la pression.

Un plus

  • Expérience de la vente de services d’immigration, de relocation ou de conseil.
  • Un réseau dans nos marchés cibles.
  • Portugais et autres langues (FR/ES/AR).

Conditions

  • Travail sur site ou hybride, basé à Lisbonne.
  • Salaire fixe plus variable lié à la performance, sans plafond.
  • Équipement et formation fournis par Blue Ocean.

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Candidature

Les mêmes questions, dans le même ordre, pour toutes les personnes qui postulent au même poste. Aucun compte requis.

Environ 15 minutes

Prévoyez un peu de temps : il y a quatre courtes réponses écrites et le formulaire ne peut pas être enregistré en cours de saisie.

Les champs marqués d’un * sont obligatoires. avec un astérisque

À propos de vous

5 Mo maximum. Merci de ne pas joindre de photo ni de données sensibles (santé, appartenance syndicale, convictions, origine raciale ou ethnique).

Questions rapides

Le portugais est un atout — il n’est pas éliminatoire.

L’anglais est requis et sera testé à l’écrit plus bas dans ce formulaire.

Expérience

À l’étape finale, nous demandons des références d’anciens supérieurs directs.

Réponses rédigées

Répondez en portugais ou en anglais. Les chiffres du poste (objectif, taux de réalisation, rendez-vous et % de prospection sortante) sont demandés dans les champs ci-dessus.

0/100 mots (max.)

Répondez en portugais ou en anglais. Ce qui nous intéresse, c’est le diagnostic et le changement appliqué, avec le résultat si vous l’avez.

0/100 mots (max.)

Répondez en portugais ou en anglais. Listez les questions dans l’ordre où vous les poseriez.

0/120 mots (max.)

Répondez en anglais, objet inclus.

0/120 mots (max.)

Aspects pratiques

Protection des données personnelles. Les données recueillies dans ce formulaire sont traitées par BOCEAN IMMIGRATION PORTUGAL, LDA, dont le siège social est situé Avenida da Liberdade, n.º 67B, 3.º B, 1250-140 Lisbonne, en qualité de responsable du traitement, à seule fin du recrutement et de la sélection pour le poste auquel vous postulez, sur la base de mesures prises à la demande du candidat avant la conclusion d’un contrat (article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD). Nous ne demandons que les données strictement nécessaires à l’évaluation de la candidature — merci de ne pas inclure dans votre CV de photographie, de données de santé ni d’autres données sensibles ; si vous le faites, elles seront supprimées. Nous pouvons utiliser des outils logiciels pour aider à organiser les candidatures ; chaque décision de sélection est prise par des personnes. Si la candidature n’est pas retenue, le CV et les réponses sont supprimés 12 mois après la date de la candidature (24 mois si vous choisissez d’intégrer le vivier de recrutement) ; les éléments de la décision (critères et évaluations, sans le CV) peuvent être conservés pendant une période supplémentaire sur la base de notre intérêt légitime à nous défendre contre d’éventuelles réclamations (article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD), avec un droit d’opposition. Seuls l’équipe de recrutement et les prestataires qui soutiennent ce site, liés par contrat, ont accès aux données. Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, de portabilité et d’opposition via privacy@bocean.pt, et introduire une réclamation auprès de la CNPD (cnpd.pt). Afin que les candidatures restent comparables, les champs de réponse écrite n’acceptent pas le texte collé et nous n’enregistrons que le nombre de tentatives de collage, comme signal complémentaire pour l’examen humain — jamais comme motif d’exclusion. Plus d’informations dans notre Politique de confidentialité.