Різні шляхи
Шлях визначає людина, а не компанія: вирішують громадянство, посада та родина.
Для компаній
Привезіть своїх людей до Португалії з однією відповідальною командою
Blue Ocean Immigration — консалтингова компанія з питань імміграції та інвестицій у Лісабоні зі штатними юристами. Ми оцінюємо належний шлях для кожного працівника, готуємо справу й ведемо її в AIMA — для самої людини та для її родини.
- Безкоштовна 15-хвилинна оцінка
- Без зобов’язань
- Письмовий перелік робіт до початку
Виклик
Переїзд людей — це ланцюжок, а не одна віза
Кожен працівник має свій шлях залежно від громадянства, посади та родини. За візою стоїть ланцюжок португальських кроків: податковий номер, банківський рахунок, соціальне забезпечення, реєстрація в системі охорони здоров’я та адреса.
А ще є AIMA — орган, строки якого різняться й змінюються. Пропущений крок коштує місяців, і першим це відчуває працівник.
Родина
Чоловік чи дружина, діти, іноді батьки. Правила залежать від шляху.
Мінлива нормативна база
Правила й процедури змінюються. Ми працюємо за чинною версією.
Як ми працюємо з компаніями
Одна команда відповідає за всю справу
Єдина контактна особа
Ваш HR або керівник з мобільності працює безпосередньо зі спеціалістами, які ведуть кожну справу. Це не колл-центр.
Під наглядом юристів
Наша імміграційна робота перебуває під наглядом штатних юристів і виконується на підставі офіційного договору про надання послуг.
Прогрес, який видно
Кожну справу відстежують у застосунку Blue Ocean: стан, документи й скановану офіційну пошту в одному місці.
Ваша мова
Ми працюємо португальською, англійською, іспанською, російською та українською мовами.
Шляхи мобільності
Шлях залежить від людини
Ми починаємо з того, хто переїжджає і навіщо, а потім обираємо шлях. Це основні шляхи, які ми оцінюємо й плануємо разом із вами для переїздів компаній.
Португальський роботодавець
Працевлаштування в Португалії
Проживання для працівників португальського роботодавця: зазвичай віза на проживання для найманої праці в консульстві, потім дозвіл на проживання в AIMA, підкріплений документами від роботодавця.
Португальський роботодавець
Висококваліфіковані посади та Блакитна карта ЄС
Для кваліфікованих фахівців із договором або обіцянкою договору в Португалії. Блакитна карта ЄС — це документ про проживання для висококваліфікованої праці.
Португальський роботодавець
Tech Visa
Програма, яку веде IAPMEI: сертифіковані технологічні та інноваційні компанії можуть підтримати візу або дозвіл на проживання висококваліфікованих працівників, яких вони наймають, з-поза меж ЄС.
Переведення в межах групи
Внутрішньокорпоративне переведення
Для керівників, спеціалістів і стажистів, яких переводять із компанії групи за кордоном до португальської структури.
Іноземний роботодавець
Віддалена робота на компанію за кордоном
Для працівників, які переїжджають до Португалії та продовжують працювати на компанію за кордоном.
Віза D8 для цифрових кочівниківЗасновники
Засновники та незалежні фахівці
Для засновників і партнерів, які створюють компанію в Португалії, а також для незалежних фахівців.
Віза D2Віза не потрібна
Громадяни ЄС, ЄЕЗ та Швейцарії
Вільне пересування, потім реєстрація за місцем проживання та місцеві кроки: податковий номер, соціальне забезпечення, реєстрація в системі охорони здоров’я й адреса.
Читати путівник з релокаціїУмови встановлені законом і оновлюються, тож ми звіряємо кожен шлях із чинними правилами. Не впевнені, який підходить? Для цього й потрібні перші 15 хвилин.
Записатися на оцінкуЛюдина і родина
Ми дбаємо про людину і про її родину
Чи може родина приїхати одразу, чи після певного періоду проживання, залежить від шляху працівника. Ми повідомляємо про це наперед, ще до підписання пропозиції про роботу.
-
Податковий номер і податкове представництво
Португальський NIF ще до приїзду, з податковим представництвом там, де воно потрібне.
-
Банківський рахунок
Готується як частина релокаційної справи, а не як окрема формальність.
-
Справа про проживання та AIMA
Документи зібрані, легалізовані й перекладені, а фахівець Blue Ocean супроводжує на прийомі в AIMA — залежно від місця.
-
Возз’єднання сім’ї
Чоловік чи дружина або партнер, неповнолітні діти та, у певних випадках, повнолітні діти й батьки на утриманні.
-
Податкове резидентство та стимули
Правила податкового резидентства та режим IFICI, якщо посада й особа відповідають умовам.
-
Облаштування
Поради щодо номера соціального забезпечення, реєстрації в системі охорони здоров’я, адреси, шкіл і медичної допомоги.
Як це працює
Від першого дзвінка до першого робочого дня
Шість етапів для кожного переїзду, у правильному порядку.
Строки залежать від консульства, AIMA та повноти справи. Вони змінюються, тому ми не публікуємо фіксованих строків. Після першого дзвінка ми даємо вам реалістичну оцінку для кожного шляху.
Оцінка
15-хвилинна розмова: хто переїжджає, на яких посадах, з якими родинами. Ми повідомляємо, які шляхи підходять і чи є сенс рухатися далі.
План
Шлях і перелік документів для кожної людини в правильному порядку, а також письмовий обсяг наших робіт до початку.
Справа
Документи зібрані, легалізовані й перекладені, а податковий номер отримано першим, щоб справа була повною до подання.
Подання та супровід
Консульська віза, де вона застосовується, потім дозвіл на проживання в AIMA. Ми ведемо справу в органі до ухвалення рішення.
Прибуття
Фахівець Blue Ocean на прийомі в AIMA — залежно від місця — і супровід на перших місцевих кроках: номер соціального забезпечення, реєстрація в системі охорони здоров’я та адреса.
Облаштовано
Поновлення, заяви родини та шлях до постійного проживання.
З ким ви матимете справу
Лісабонська команда, що відповідає за кожну справу
Ми не автоматична форма. За кожною справою стоїть команда, яка знає її на ім’я й відповідає за неї.
Luiza Couto
Генеральна директорка
Керує командами зі справ і клієнтським досвідом, тож у кожної справи є відповідальна особа та зрозумілий наступний крок.
Ícaro Couto
Головний юридичний директор · Адвокат
Адвокат, № 67883F в Ордені адвокатів Португалії (Ordem dos Advogados). Очолює штатних юристів і відповідає за юридичну стратегію кожної справи, яку ми беремо.
Головний офіс у Лісабоні
Av. da Liberdade, 67-B, 3.º B
Av. da Liberdade, 67-B, 3.º B, 1250-140 Lisboa, Portugal. Офіс в Андоррі · Avinguda del Fener, 24, local LA 4-5 · AD700 Escaldes-Engordany.
Познайомтеся з командоюЗ ким ми працюємо
Мережа для решти переїзду
Ми працюємо з надійними партнерами, щоб підтримувати наших клієнтів на кожному кроці. Ваша команда й надалі спілкується з однією контактною особою.
Банк · 1 партнер
Банк-партнер
Банківське рішення, яке ми рекомендуємо нашим клієнтам.
Компанії · 10 партнерів
Компанії-партнери
Компанії, з якими ми співпрацюємо, щоб підтримувати наших клієнтів на кожному кроці.
ATWICS
Vesper Advisory
Vázquez & Barba
Unity Partners
My Paperwork
Teleporto
Medialusus
BMJ
Globalfy
Vermilion Group
Релокаційна або HR-консалтингова компанія? Дізнайтеся про нашу партнерську програму
Запитання
Що запитують HR-команди.
Чи потрібна віза працівникам із країн ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії?
Ні. Вони користуються вільним пересуванням і реєструють своє право на проживання за місцем проживання. Робота локальна: податковий номер, номер соціального забезпечення, реєстрація в системі охорони здоров’я та адреса. Кроки описано в нашому путівнику з релокації.
Що потрібно працівникам із країн поза ЄС?
Як правило, відповідна віза, отримана до приїзду, а після прибуття до Португалії — дозвіл на проживання в AIMA. Яка віза підходить, залежить від посади та людини. Для найманої праці зазвичай починають із візи на проживання для найманої праці, підкріпленої документами від роботодавця.
Що таке Блакитна карта ЄС і Tech Visa?
Блакитна карта ЄС — це документ про проживання для висококваліфікованої праці на підставі договору або обіцянки договору в Португалії. Tech Visa — програма, в рамках якої IAPMEI сертифікує технологічні та інноваційні компанії; сертифікована компанія може видати декларацію про відповідальність, що підтримує візу або дозвіл на проживання висококваліфікованих працівників, яких вона наймає, з-поза меж ЄС. Умови відповідності встановлені законом і оновлюються, тож ми перевіряємо їх за чинними правилами.
Чи існує шлях для переведення керівника або спеціаліста з компанії групи за кордоном?
Так. Існує окремий дозвіл на проживання для внутрішньокорпоративних переведень — для керівників, спеціалістів і стажистів, із варіантом мобільності для тих, хто має дозвіл на переведення з іншої країни ЄС. Умови підтверджуються в кожному випадку окремо.
Чи можуть працівники привезти родини і коли?
Загалом це чоловік чи дружина або партнер, неповнолітні діти чи діти, які не здатні діяти самостійно, а в деяких випадках — повнолітні діти й батьки на утриманні. Згідно із Законом 61/2025, працівник повинен мати попередній період проживання, перш ніж можна буде подати запит на возз’єднання, з винятками: серед них — висококваліфіковані фахівці та власники Блакитної карти ЄС і, як правило, неповнолітні діти чи діти, які не здатні діяти самостійно. Яке правило застосовується, залежить від шляху, тож ми перевіряємо це до підписання пропозиції. Див. возз’єднання сім’ї.
Скільки це триває?
Це залежить від консульства, AIMA та повноти справи, і з часом змінюється. Ми не публікуємо фіксованих строків. Після першої оцінки ми даємо реалістичний прогноз для кожного шляху. Чому так, пояснює наш путівник про записи та строки в AIMA.
Як ми дізнаємося, скільки це коштує?
Перед початком ви отримуєте письмовий перелік робіт із нашим професійним гонораром за ці роботи. Офіційні збори вказуються окремо та підписуються (taxa oficial do Estado).
Що відбувається під час першого дзвінка?
Коротка розмова з менеджером справи. Ми з’ясовуємо, хто переїжджає, на яких посадах і з якими родинами, окреслюємо доступні кожній людині шляхи й пояснюємо наступний крок. Жодних зобов’язань.